integración

CELEBRACIÓN DE SAN JUAN BOSCO

fecha 31 de enero



Juan Melchor Bosco Occhiena o Don Bosco (en italiano Giovanni Melchiorre Bosco Occhiena) (* I Becchi, 16 de agosto de 1815 - Turín, 31 de enero de 1888) fue un sacerdote católico, educador y escritor italiano del siglo XIX. Fundó la Congregación Salesiana, el Instituto de las Hijas de María Auxiliadora, la Asociación de Salesianos Cooperadores, el Boletín Salesiano y el Oratorio Salesiano. Promovió la Asociación de Exalumnos Salesianos, el desarrollo de un moderno sistema pedagógico conocido como Sistema Preventivo para la formación de los niños y jóvenes y promovió la construcción de obras educativas al servicio de la juventud más necesitada, especialmente en Europa y América Latina. Fue uno de los sacerdotes más cercanos al pontificado de Pío IX y al mismo tiempo logró mantener la unidad de la Iglesia durante los duros años de la consolidación del Estado Italiano y los enfrentamientos entre éste y el Papa que ocasionó la pérdida de los llamados Estados Pontificios y el nacimiento de la Reino de Italia 1870-1946. Fue autor de numerosas obras, todas dirigidas a la educación juvenil y a la defensa de la fe católica, lo que lo destaca como uno de los principales promotores de la imprenta de su siglo



DINAMICA

eligieron a tres aprendices de cada especialidad  y después  dieron  las instrucciones  del juego.empezaron a jugar. el juego era basado en unas series de preguntas de san Juan bosco.bueno a lo ultimo el grupo ganador fue el de gestión comercial y telemercadeo en contact center.

31/01/2011

CADENA DE VALOR DE SENA

☻proceso de valor de cadena de valor  de sena

☻valor apoyo  innovación

PROCESO DE PLANEACIÓN:

♥nivel anual

♥administacion educativa

♥proceso de valor

♥ejecucion de la formasión

♥desarrollo de todos los programas

♥formacion titulada

♥formacion  complementaria

de todo esto nos hablaron el grupo de administración educativa:

continua.

también nos hablaron o nos explicaron de :

☻gestion para empleo

☻talento humano

☻proceso de mejora continua:

•proceso de innovación

•proceso de valor

•propceso de apoyo

                 NOVEDADES:

ejecución  de la formación

•registro de novedades

TRASLADOS:

el grupo de administración educativa nos informaron de los traslados:

lo traslados son:

•traslados de centro

•traslado de jornada

•traslado de programa

•traslado de registro voluntario

•traslado de emplazamiento

•traslado  de reingreso

traslado:para el campo de jornada o de centro de formación en programa en el que esta matriculado  en otro programa tecnológicamente en el que se haya aplicado a prueba de selección en el mismo ingreso.

SOLICITUD DEL APRENDIZ

                              APLAZA MIENTO:

♠MÁXIMO 6 MESES

(excepción por el tiempo que dure previa presentación soporte)

REINGRESO:

fecha limite de reingreso al sena  de quedar consignado en acto académico de emplazamiento pero el aprendiz.

RETIRO VOLUNTARIO

(sanción 6 meses)

el aprendiz presenta la solicitud en el sistema

cumplir con los requisitono cumple
                           el sistema informa el aprendiz

si cumple con los requisitos

se evalúa la solicitud

si no cumple el sistema le informa al aprendiz




si se cancela podrá ingresa en el trascurso de 6 meses


TIPO DE NOVEDADES
1.traslados de novedades
2. el sistema valida los centros 


el reintegro se hace a la misma ficha y se traslada del programa


si el programa a finalizado  el coordinador  de formación  realizara  la aceptación del   del reingreso y traslado  pertinente